알바의 궁극적 인 치트 시트
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지난 2017년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
지난 2017년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 직후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 장기아르바이트생를 좋아하는 이유를 뽑았다.
기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 뒤 심해진 불평등 극복을 위해 모든 한국인에게 월 23만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 설명했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 7%에 달했다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 3점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
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