야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.9%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.5%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.8%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
야간 알바 경험은 여성(79.7%)이 남성(62.8%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.9%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.
최근 주말 저녁에 일할 사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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특이하게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.4%P 증가한 9.4%를 기록했다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.9%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 80대 이상이 2.1%로 집계됐다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 80대 8명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 50대(64.5%)와 80대(63.6%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 90%이상 낮았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나19로 인하여 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 노인들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 8만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.