선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 30대(64.7%)와 50대(63.2%) 중 남성의 분포는 이보다 약 30%이상 낮았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 그외에 60대(64.3%)와 10대(63.5%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 10%이상 낮았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 80대 5명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
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