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특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2012년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.8%P 증가한 9.7%를 기록했다.

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조사 결과 아르바이트생 중 28.4%가 비교적 짧은 시간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.8%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.3%였다.

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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.9%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 70대 이상이 2.2%로 집계됐다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.7%가 비교적 짧은 기간 일하는 장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 바라는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.4%였다.

24일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 유00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

35살 여성 B씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 29살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.9%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.